01-1
기초이론
CH01. 행정과 행정가치 행정의 의의, 행정가치 8
01-2 CH02 현대 행정의 이해 공공서비스 공급방식 변화 15
02-1
CH03 행정학의 발달과 행정이론
학문적 성격, 행정학 성립, 정치-행정-경영 27
02-2 과학적관리론, 인간관계론, 행태론, 체제론 33
02-3 후기행태주의, 공공선택이론 39
03-1 신제도주의 접근방법 45
03-2 신공공관리론, 감축관리, 고객지향적 행정 50
03-3 뉴거버넌스, 탈신공공관리, 신공공서비스론 54
04-1
정책학
CH01 정책과 정책학
정책학 전개, 정책과정의 참여자, 권력모형 62
04-2 정책네트워크모형, 정책유형론 69
04-3 정부규제와 규제개혁, 행정규제기본법 75
05-1 CH02 정책의제설정이론 정책의제설정주도자, 이론, 영향요인 81
05-2
CH03 정책결정론
정책결정과정의 이해 87
05-3 정책결정이론모형 99
06-1
CH04 정책집행론
하향적 집행과 상향적 집행의 비교 106
06-2 통합모형, 정책변동, 집행 성공요인 112
06-3 CH05 정책평가론 정책평가유형, 평가구성논리, 실험평가 118
07-1
조직행정
CH01 조직과 조직이론 조직이론의 전개, 고전적 조직구조원리 128
07-2
CH02 조직구조의 이해
조직의 구조변수, 조직구조의 유형 137
07-3 Weber의 관료제와 탈관료제 142
08-1 조직의 상황변수 151
08-2
CH03 조직과 인간
동기부여이론 156
08-3 리더십이론 165
09-1
CH04 조직의 효과적 관리
효과성 측정기법, MBO, BSC 171
09-2 TQM, OD, 갈등관리, 커뮤니케이션 177
09-3 CH05 우리나라 공공조직 정부조직, 위원회, 공공기관, 책임운영기관 190
10-1
인사행정
CH01 인사행정의 기초 엽관주의, 실적주의, 대표관료제 등 198
10-2
CH02 공직구조의 이해
폐쇄형-개방형, 계급제-직위분류제 203
10-3 우리나라 공직구조, 고위공무원단제도 211
11-1
CH03 인적자원관리
공무원 모집, 선발, 능력발전 217
11-2 근무성적평정, 평가오류, 사기제고 226
12-1 보수, 연금, 승진, 공무원의 권리 233
12-2 CH04 공무원의 권리와 의무 공무원 의무, 징계, 중앙인사기관 242
13-1
행정환류
CH01 행정윤리와 행정책임 행정윤리, 행정책임, 행정통제 254
13-2 CH02 행정개혁, 전자정부 행정개혁, 지식정보사회와 행정, 전자정부 262
14-1
재무행정
CH01 재무행정의 기초 예산의 종류와 기능, 재정민주주의 276
14-2 CH01 재무행정의 기초 예산과 법률, 예산원칙과 예외, 정부회계 285
15-1 CH02 예산제도의 발달 예산결정이론, 예산제도의 발달 294
15-2 CH03 예산과정론 예산편성·심의·집행·결산 과정 304
16-1
지방행정
CH01 지방행정의 기초 자치권, 주민참여제도, 기관구성 320
16-2 CH02 사무, 정부관계, 지방재정 구역, 사무, 광역행정, 지방재정 334