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상품명 객관식 경영학 2000제(제7판)
소비자가 41,000원
판매가 36,900원
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저자 최중락
출판사 피데스
발행일 2022-01-24
판형 205x260
페이지 720p
ISBN 9788964795590
배송비 2,800원 (30,000원 이상 구매 시 무료)
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서문


이 책은 대한민국에서 치러지는 각종 경영학 객관식 시험을 준비하시는 수험생분들을 위한 연습문제집입니다. 이 책으로 대비 가능한 시험유형은 공사·공단시험, 국가직 7급공무원(감사직), 지방직 공무원, 군무원(군수직), 공인노무사, 경영지도사, 가맹거래사, 각종 기업의 입사 및 승진시험 등입니다. 이 책은 정식으로 출간되기 전 가제본 형태의 ‘600제’로 처음 선을 보인 이후 초판에서는 ‘700제’로 문항수를 보강하였고, 제2판의 ‘1000제’를 거쳐 제3판에서는 ‘1200제’로 확대 개정하였습니다. 제4판과 제5판, 제6판을 거치며 매년 150~200여개의 문항이 각각 추가되었고, 금년에는 2021년에 치러진 공인회계사(CPA), 국가직7급, 서울시7급, 공인노무사, 경영지도사, 가맹거래사 시험문제와, 군무원 군수직의 5급, 7급, 9급 기출문제를 모두 포함하여 전판 대비 약 250문항을 추가하여 도합 2000개가 넘는 문제들로 구성된 국내 최다문항 규모의 책으로 거듭났습니다.
수록된 문제들은 모두 최신의 기출문제들로 구성하였으며, 다소 지엽적 문제라 하더라도 배제하지 않고 모두 수록하여 독자 여러분들께서 실전의 난이도와 출제경향을 함께 파악하실 수 있도록 하였습니다. 시중에 이미 많은 수의 경영학 문제집들이 있기에 거기에 비슷한 책 한권을 더 추가하여 수험생 여러분들께 혼란을 드리고 싶지 않았습니다. 따라서 이 책을 쓰는 과정에서 다음과 같은 몇 가지의 특징이 부각될 수 있도록 신경을 썼습니다.
∙ 역대 기출문제를 분석하여 가능한 한 가장 세분화된 유사출제주제(본문의 TOPIC)들로 묶었습니다. 대부분의 객관식 문제집들이 적게는 5개, 많아도 30개 정도의 출제주제들로 단원을 나누는데 비해 이 책에서는 71개의 주제별로 기출문제들을 나누어 수록하였습니다. 이는 문제를 푸는 과정에서 해당 TOPIC에 관한 충실한 학습이 이루어질 수 있도록 하기 위함입니다.
∙ 금년 개정에서부터는 (심화·고난도) 문항을 별도로 표시하였습니다. 교재에 수록된 문항수가 많아서 매년 ‘필수문제’ 내지는 ‘핵심문제’를 추려달라는 수험생분들의 요청이 많았습니다. 이에 부응하고자 지엽적이거나 어려운 문항들에 (심화·고난도) 표시를 하였습니다. (즉 (심화·고난도) 표시가 없는 문항들은 웬만한 경우 다 풀어보시고 또 맞혀야 하는 문제들이 됩니다.) 또한 대부분의 수험생분들이 학습에 애로를 겪는 회계학과 재무관리 분야에서는 (필수) 문항을 별도로 표시하였습니다. 이 분야를 아예 포기하거나 막막해하시는 분들이 더러 계신데, 제가 (필수)로 표시한 문항만이라도 반복숙지해 주시면 전체 기출문제의 60~70%는 득점이 가능할 것입니다.
∙ 해설을 충실히 수록하였습니다. 별도로 기본서를 찾아보실 필요가 가급적 없도록 하기 위해 해설부분을 문제관련 이론요약에 해당하는 (요점정리)와 정답에 대한 설명이 들어가는 (해설), 정답이 아닌 나머지 선택지(보기)들을 설명하는 (추가해설) 등으로 구분하였습니다.
∙ 각 TOPIC은 평균 29개 정도의 문항들로 구성되며, 이들 문항들은 시험종류별로(예, 7급공무원 문제들과 공인노무사 문제들을 따로) 분류하는 것이 아니라 내용의 유사성·동일성에 따라 서로 묶어 배치하였습니다. 따라서 수험생 여러분들께서는 문제를 푸는 과정에서 특정 내용항목에 대한 반복학습을 충분히 하실 수 있을 것입니다.
∙ 각 TOPIC의 첫 페이지에는 해당 주제에 대한 이론요약을 배치했습니다. 이 요약 페이지들만 따로 모으면 하나의 근사한 서브노트가 될 수 있도록 내용요약의 충실함에도 신경을 썼습니다.
이 책으로 시험을 준비하시는 분들께 다음과 같은 학습방법을 권해 드립니다.
첫째, 반드시 책의 단원 순서대로 문제를 풀 필요는 없고 스스로 취약하다고 생각하는 분야나 집중적 정리가 필요하다고 느껴지는 분야를 먼저 학습하시면 됩니다. 다만 하나의 TOPIC 내에서는 가급적 문항순서대로 푸시는 것이 좋습니다. 가장 기본이 되는 개념을 적용하는 문제부터 시작하여 해당 개념이 심화, 응용, 확장되는 문제의 순으로 배열하였기 때문입니다.
둘째, 문제의 해설을 보지 말고 먼저 풀어본 다음, 해설을 보면서 정답인 것과 오답인 것들을 추려 각각 그 이유를 음미해 보실 것을 권합니다. 경영학 시험에서는 유사한 지문이 반복되어 출제되는 경우가 종종 있기에 정답과 오답을 가려 숙지해 둔다면 실전에서 시간을 절약할 수 있을 것이라 생각합니다.
셋째, 다독할 것을 권합니다. 객관식 시험의 특성상 한 문제당 푸는 시간을 줄이는 것이 유리하므로 자주 반복해서 눈에 문제와 지문을 익혀둘 필요가 있습니다. 이 과정에서 쉽게 풀리는 문제는 넘어가되 잘 풀리지 않거나 반복해서 틀리는 문제는 별도로 표시해 두는 것이 좋습니다. 틀릴 때마다 표시를 해 둔다면 시험이 임박한 시점에서 본인이 많은 표시를 해 둔 문제를 중심으로 복습하면 되기 때문에 최종정리에 매우 유용합니다.
넷째, 자신이 준비하는 시험의 종류에 따라 집중적으로 출제되는 단원(● 표시)과 출제비중이 적은 단원(▲ 표시)이 있음에 유의해야 합니다. 현재까지의 출제경향을 정리한 다음 표를 보면서 수험의 강약을 조절하는 것이 좋습니다.
책의 출간 과정에서 많은 분들의 도움을 받았습니다. 촉박한 일정 속에서도 멋진 책이 나올 수 있도록 성심껏 도와주신 도서출판 피데스의 신창동 사장님과 진하준 실장님께 감사드립니다. 각종 강의일정을 조율해 주시고 책의 출간을 독려해 주신 학원 관계자분들, 전판으로 공부하며 다양한 피드백을 제공해 준 여러 수강생분들과 합격자분들께도 감사의 말씀을 드립니다. 멀리 떨어진 고향에서 항상 저를 지원해 주시는 아버지와 어머니, 매번 원고작업을 도와주고 있는 동생, 사위를 챙겨주고 응원해 주시는 장인어른과 장모님, 그리고 늘 강의와 원고작업에 바쁜 저를 마음으로 이해해주고 진심으로 응원해주는 아내와 항상 웃음을 주는 두 아들에게 감사와 사랑의 인사를 전합니다. 이 책으로 공부하시는 모든 분들의 건강과 합격, 그리고 행복을 진심으로 기원합니다.


2022년(壬寅年) 1월 1일이촌동 덕명당(德明堂)에서최중락(obothrm@gmail.com)


[약 력]
최중락(崔中洛)
경남 하동 출생으로 진주고등학교를 거쳐 서울대학교 경영대학을 최우등으로 졸업하였다. 동대학원에서 인사ㆍ조직분야의 경영학 석사학위를 취득하였고, 박사과정을 수료하였다. 서울대학교 노사관계연구소와 현대경제연구원 컨설팅본부에서 근무하며 여러 민간기업과 공공기관의 컨설팅 프로젝트를 수행하였다. 2011년부터 수험경영학 강의를 시작하였으며 합격의법학원ㆍ베리타스법학원 등에서 전임강사를 역임하였다. 삼성물산, 삼성전자, LG인화원, 롯데인재개발원, SK텔레콤, 한화인재개발원 등 각종 기업체의 관리자과정과 신입사원교육과정에서 경영학개론과 조직관리론 및 인적자원관리론 등을 강의하였다. 현재 공단기(공인노무사, 7급 감사직, 군무원 군수직)와 위너스경영아카데미(공인회계사)의 경영학 전임강사이며, LG인화원에서 관리자 교육과정 강의를 맡고 있다.


[저 서]
・객관식 경영학 2000제 (7판, 피데스)
・CPA 경영학 실전모의고사 (2판, 샘앤북스)
・CPA 파이널특강 경영학 (2판, 상경사)
・경영학 무작정 따라하기 (초판, 길벗)
・CPA 객관식 경영학 (7판, 샘앤북스)
・재미있는 경영학개론 (5판, 상경사)
・군무원 경영학 7.0 기출실록 (초판, 피데스)
・CPA 경영학 기출실록 (8판, 샘앤북스)
・경영학 5.0 실전모의고사 (초판, 피데스)
・국가시험 객관식 경영학 1800제 (6판, 피데스)
・공사공단 객관식 경영학 1800제 (6판, 피데스)
・경영학 워크북 (7판, 상경사)
・재미있는 경영학 (5판, 상경사)
・경영조직연습 (4판, 샘앤북스)
・인사관리연습 (4판, 샘앤북스)
・조직행동과 조직설계 (8판, 상경사)
・경영조직 에센스 (3판, 샘앤북스)
・인사관리와 고용관계 (8판, 상경사)
・인사관리 에센스 (3판, 샘앤북스)
・재미있는 재무관리 (초판, 상경사)
・재미있는 경영학 서브노트 (초판, 샘앤북스)
・노동경영학 (초판, 피데스)
・국가시험 경영학 최종정리 (2판, 상경사)
・경영조직 핵심강의 (초판, 상경사)
・인사관리 핵심강의 (초판, 상경사)
・인사조직 들어가기 (초판, 상경사)



목차
PART 01  서 론
TOPIC 01 기업과 경영  2
TOPIC 02 회사의 유형  14
TOPIC 03 경영자의 역할  20
TOPIC 04 과학적 관리론과 인간관계론  28
TOPIC 05 다양한 조직이론  42
 
PART 02  조직행동론
TOPIC 06 태도ㆍ성격ㆍ지각  62
TOPIC 07 학습과 강화  70
TOPIC 08 동기부여의 내용이론  76
TOPIC 09 동기부여의 과정이론  90
TOPIC 10 집단역학  100
TOPIC 11 의사결정  114
TOPIC 12 리더십 이론 종합정리  128
TOPIC 13 현대적 리더십 이론  136
TOPIC 14 조직설계에 영향을 미치는 상황변수  148
TOPIC 15 조직구조  154
TOPIC 16 조직차원의 제 변수  168
 
PART 03  인적자원관리론
TOPIC 17 직무관리  180
TOPIC 18 확보관리와 개발관리  190
TOPIC 19 유지관리  204
TOPIC 20 평가와 평가오류  214
TOPIC 21 인사평가의 기법  222
TOPIC 22 임금의 수준과 체계  232
TOPIC 23 성과급과 복지후생  240
 
PART 04  전략과 글로벌경영
TOPIC 24 핵심역량과 산업구조분석  250
TOPIC 25 경영전략의 수립과 실행  264
TOPIC 26 사업포트폴리오 분석  278
TOPIC 27 인수합병  286
TOPIC 28 국제경영  294
 
PART 05  마케팅관리론
TOPIC 29 STP(1): 시장세분화  302
TOPIC 30 STP(2): 표적시장 선정 및 포지셔닝  314
TOPIC 31 소비자행동과 표본추출  320
TOPIC 32 제품과 브랜드  346
TOPIC 33 신제품 개발과 제품수명주기  362
TOPIC 34 서비스 마케팅  374
TOPIC 35 가격결정의 원리  382
TOPIC 36 가격관련 기타 개념  390
TOPIC 37 유통관리  400
TOPIC 38 촉진믹스(1): 광고  410
TOPIC 39 촉진믹스(2): 판매촉진, PR, 인적판매  420
 
PART 06  생산운영관리론
TOPIC 40 생산운영의 목표와 제품설계  430
TOPIC 41 예측(Forecasting)  442
TOPIC 42 생산운영의 과정과 절차  454
TOPIC 43 자재소요계획과 작업일정계획  462
TOPIC 44 공정과 배치  472
TOPIC 45 공급사슬관리  488
TOPIC 46 적시생산(JIT)  498
TOPIC 47 재고관련 주요 개념  510
TOPIC 48 경제적 주문량(EOQ)  522
TOPIC 49 품질의 개념과 통계적 품질관리  534
TOPIC 50 전사적 품질관리(TQM)  542
TOPIC 51 PERT/CPM  556
TOPIC 52 계량경영학  564
 
PART 07  회계학
TOPIC 53 회계의 의의와 거래  570
TOPIC 54 재무보고서와 계정과목  576
TOPIC 55 자 산  584
TOPIC 56 부채와 자본  588
TOPIC 57 회계처리의 실제  594
TOPIC 58 관리회계: 손익분기점  602
TOPIC 59 회계정보의 활용  610
 
PART 08  재무관리론
TOPIC 60 화폐의 시간가치  624
TOPIC 61 채권과 주식의 가치평가  630
TOPIC 62 자본예산  636
TOPIC 63 위험과 수익률  648
TOPIC 64 자본자산가격결정모형(CAPM)  652
TOPIC 65 자본비용과 레버리지  660
TOPIC 66 자본구조와 배당정책  666
TOPIC 67 옵 션  674
TOPIC 68 선물과 국제재무관리  680
 
PART 09  경영정보시스템론
TOPIC 69 기업경영과 정보시스템  686
TOPIC 70 데이터베이스의 관리  694
TOPIC 71 정보시스템 계획과 IT 용어  700


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